Toegankelijkheid
Een assistentiehond is overal welkom, toch wordt 44% van de mensen met een assistentiehond weleens geweigerd.
Ons standpunt
KNGF Geleidehonden zet zich al jaren in voor verbetering van de toegang voor assistentiehondengebruikers tot allerlei openbare ruimten. Wij vinden dat mensen die gebruikmaken van een assistentiehond overal ruim welkom moeten zijn en mogen rekenen op inclusieve toegankelijkheid.
Wij vertrouwen erop dat gebruikers van assistentiehonden zelf een goede afweging maken of het noodzakelijk is om de hond mee te nemen, wanneer diens veiligheid of welzijn of dat van andere dieren of mensen in het geding komt.
Ondanks de wettelijke bepaling die sinds 2016 actief is, dat een hulphond altijd welkom is, geeft 44% van de hulphondbezitters aan ergens te zijn geweigerd. Wij blijven daarom toegankelijkheid onder de aandacht brengen: een hulphond is altijd welkom.
Waarom dit onderwerp om aandacht vraagt
Uit onderzoek onder cliënten van aangesloten scholen van de Nederlandse Assistentiehonden Branchevereniging (NAHB) blijkt dat toegankelijkheid, ondanks jaren van inzet, nog steeds geen vanzelfsprekendheid is:
- 44% van de hulphondbezitters is weleens geweigerd bij een openbare gelegenheid. Een verdubbeling ten opzichte van 2020, toen dit nog 20% was.
- Weigeringen komen het vaakst voor bij eet- en drinkgelegenheden (27%), winkels (21%), medische voorzieningen en supermarkten (beide 11%).
- De belangrijkste oorzaken zijn onbekendheid met het VN-verdrag Handicap, onterecht ingeroepen hygiëneregels, en het niet herkennen van de hond als officiële assistentiehond.
- Aan ruim 73% werd gevraagd of het een officiële assistentiehond betrof waarvan 67% gevraagd werd dit te bewijzen door middel van een document.
- Internationaal onderzoek (ADI/IGDF, 2025) laat zien dat Nederland relatief slecht scoort: 79% van de Nederlandse respondenten kreeg weleens met een weigering te maken.
Achter deze cijfers gaan concrete, dagelijkse situaties schuil: iemand die bij de supermarkt wordt tegengehouden, een hotel dat de hond weigert, een wachtkamer waar onduidelijkheid ontstaat. Voor mensen die voor hun zelfstandigheid afhankelijk zijn van hun assistentiehond, is elke weigering een streep door die zelfstandigheid.
Bekijk het WNL-nieuwsitemZo’n weigering is kleinerend en vernederend.
– Client Pauline met blindengeleidehond Irsa
Wat wij vinden
Wat de wet zegt | Sinds 2016 is het VN-verdrag inzake de rechten van personen met een handicap wet in Nederland. Deze wet verplicht bedrijven en instellingen zoals winkels, horeca, zorginstellingen, musea om assistentiehonden toe te laten. Weigering mag alleen als een ondernemer kan aantonen dat toelating een onevenredige belasting vormt. Die bewijslast ligt bij de ondernemer, niet bij degene met de assistentiehond.
Wat “welkom” volgens ons betekent | Niet onvoorwaardelijk overal, maar wél als uitgangspunt. Wij vertrouwen op het eigen oordeel van de gebruiker: die weegt zelf af of de hond mee kan, met het oog op diens veiligheid en welzijn. Denk aan een operatiekamer, een IC-afdeling, of een omgeving met extreme drukte of geluid. Dat is een uitzondering, geen reden om toegang standaard ter discussie te stellen.
Wat geen geldige weigeringsgrond is | Hygiëne wordt nog regelmatig aangevoerd als reden om een assistentiehond te weigeren, ook in horecagelegenheden met een open keuken. Sinds de aangepaste Hygiënecode is dit geen geldige weigeringsgrond meer.
Waarom het toch misgaat | De groeiende populariteit van assistentiehonden vermindert de geloofwaardigheid van assistentiehonden als gevolg van on/slecht getrainde honden die overlast veroorzaken en bijdragen aan negatieve ervaringen in openbare ruimtes.
In de meeste gevallen is geen sprake van onwil, maar van onwetendheid bij baliemedewerkers, beveiligers en horecapersoneel die de wettelijke verplichting simpelweg niet kennen of de hond niet herkennen als assistentiehond.
Er zijn signalen dat sommige mensen hun huishonden meenemen en bijvoorbeeld een dekje met ‘hulphond’-opdruk gebruiken, terwijl de hond niet is opgeleid als hulphond.
Dit vragen wij
- Structurele voorlichting bij brancheorganisaties in horeca, retail en zorg over de wettelijke toelatingsplicht voor assistentiehonden.
- Een wettelijk keurmerk om de kwaliteit van assistentiehondenscholen te toetsen aansluitend bij de Europese standaardisering (CEN/NEN) ter bevordering van duidelijkheid, toegankelijkheid en betrouwbaarheid voor alle betrokkenen. Mensen met een assistentiehond kunnen zich vrij bewegen in eigen land, maar ook in de rest van Europa.
- Eenduidige, herkenbare markering van professioneel opgeleide assistentiehonden.
- Registratie en opvolging van weigeringen, zodat structurele knelpunten zichtbaar worden en gericht kunnen worden aangepakt.
Wij roepen beleidsmakers, brancheorganisaties en ondernemers op om deze punten samen met ons op te pakken. Toegankelijkheid is geen gunst, maar een wettelijk verankerd recht en de praktijk moet dat weerspiegelen.
Samen voor een inclusieve samenleving/toegankelijkheid verbeteren
Als in geval van een weigering een gesprek geen uitkomst biedt, kan een antidiscriminatiebureau helpen bij het kijken naar een oplossing en vervolgstappen. Ook kan je hier een melding van maken.
Heb je als beleidsmaker, brancheorganisatie of stakeholder vragen over dit standpunt of wil je met ons in gesprek? Of wil jij als ondernemer meer weten over de wettelijke verplichtingen? Neem contact op met Eveline Mulder | Lentz via e.mulder@geleidehond.nl.
Op dit moment is er nog geen officieel internationaal keurmerk. Wel wordt er op Europees niveau gewerkt aan standaardisering die daar duidelijkheid in moet scheppen. Lees meer over deze Europese standaard. Onze cliënten kunnen hun KNGF-hond in ieder geval identificeren aan de hand van een speciale pas. Daarnaast zijn ze te herkennen aan ons logo op hun dekje of tuig.
Een andere manier is na te gaan of honden afkomstig zijn van assistentiehondenscholen die zijn aangesloten bij officiële federaties. KNGF Geleidehonden is aangesloten bij de Internationale Federatie van Geleidehondenscholen (IGDF) en de Internationale Federatie van Assistentiehonden (ADI). Er is een brancheorganisatie opgericht om de belangen van de scholen en hun gebruikers te behartigen. De leden van de branchevereniging zijn erkend door minimaal een van de 2 officiële internationale accreditatieorganisaties. Lees meer: scholen bundelen krachten in branchevereniging.
Als na een weigering een gesprek op niets uitloopt kun je een melding maken bij Discriminatie.nl. Zo wordt jouw ervaring meegenomen in de landelijke cijfers over discriminatie. Ook kunnen zij adviseren en ondersteunen bij mogelijke vervolgstappen zoals:
- een klacht indienen bij de instantie waar je geweigerd bent;
- melding doen bij het College voor de Rechten van de Mens. Dat kun je hier doen. Zo komt er inzicht in het aantal en soort weigeringen van mensen met een handicap. In het geval van meerdere meldingen van ontoegankelijkheid op eenzelfde soort openbare gelegenheid kan het College een onderzoek starten om te bepalen of het weigeren van toegang volgens de wet verboden is. Men kan het College ook vragen een uitspraak te doen in zaken over discriminatie. De uitspraak van het College is niet bindend, maar wordt in 80% van de gevallen door de rechter overgenomen;
- aangifte doen bij de politie op grond van artikel 429quater, lid 2 SR
- KNGF Geleidehonden ontvangt graag informatie over de weigering, zodat we dit kunnen gebruiken voor onderzoek naar toegankelijkheid en voor de collectieve belangenbehartiging van onze cliënten.
We vinden het belangrijk dat ook onze hulphonden-in-opleiding en hun begeleiders overal toegelaten worden. Hierbij gaat het om trainers en puppypleeggezinnen die met onze honden oefenen op verschillende locaties. Het is van groot belang voor de opleiding van de honden om te kunnen trainen op locaties waar zij met hun toekomstige baas ook zullen komen. Dit is echter niet per definitie vastgelegd in de wet (Wet Gelijke Behandeling op grond van Handicap of Chronische Ziekte (WGBH/CZ). Indien toegang wordt geweigerd aan een hulphond-in-opleiding, adviseren wij om in overleg te gaan en/of te zoeken naar een alternatief.
We zijn geen voorstander van het meenemen van assistentiehonden naar festivals, popconcerten, (voetbal)stadions en andere plekken met mensenmassa’s en veel lawaai. De hond kan door de drukte en de herrie zijn werk niet goed doen en verliest hier zijn begeleidende functie. Onze honden hebben in de basis een stabiel karakter en zijn daarnaast opgeleid om goed te functioneren in prikkelrijke omgevingen. Anders was hij geen assistentiehond geworden. Daarbij geven we mee aan onze cliënten dat ze erop letten dat de prikkelrijke omgeving wel passend is bij de hond. Want net zoals mensen verschillen, geldt dat ook bij honden.
Voor horecazaken geldt sinds 1 april 2016 een nieuwe Hygiënecode. Hier staat duidelijk vermeld dat assistentiehonden toegang moeten hebben tot restaurants, ook die met een open keuken en buffetrestaurants.
Op sommige afdelingen van een ziekenhuis, zoals op een intensive care-afdeling, is het echt niet mogelijk in verband met infectiegevaar. In de meeste ziekenhuizen zijn assistentiehonden welkom. Zij vragen van tevoren even te overleggen met het ziekenhuispersoneel van de afdeling die je wilt bezoeken met jouw assistentiehond.
Elke situatie is anders, maar meestal wordt een assistentiehondenbaas op het moment van binnengaan geconfronteerd door een medewerker die niet op de hoogte is van de wetgeving. Onwetendheid dus. In de praktijk wordt dat of ter plekke opgelost of krijgt het een vervolg. Er zijn ook gevallen waar er bijv. sprake is van bereiding van eten waarbij de horecacode in het geding komt (dat wordt dan als argument gegeven). Wat we ook zien is dat cliënten van ons met een andere hond dan een blindengeleidehond worden geweigerd, omdat bijvoorbeeld de beperking niet op het eerste gezicht zichtbaar is.
Lees feiten en cijfers, en handige info voor de verschillende branches (detailhandel, medische zorg, horeca en andere plekken) op de website Een hulphond is welkom.
We vinden dat mensen die gebruik maken van een assistentiehond overal ruim welkom moeten zijn en mogen rekenen op inclusieve toegankelijkheid. Tegelijkertijd vertrouwen wij erop dat gebruikers van assistentiehonden zelf een goede afweging maken of het noodzakelijk is om de hond mee te nemen, wanneer zijn veiligheid of welzijn (of dat van andere dieren en mensen) in het geding komt.
Op basis van artikel 2 van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap/chronische ziekte (WGBh/cz) is het toelaten van assistentiehonden wel verplicht, tenzij dit een onevenredige belasting vormt voor de organisatie. Bijvoorbeeld als de aanpassing veel geld of inzet vraagt. Of de aanpassing is onveilig en niet uit te voeren. De ondernemer moet dit aantoonbaar kunnen maken.
Hotels en restaurants kunnen assistentiehonden niet langer de toegang ontzeggen op grond van hygiëneregels. Er zijn uiteraard plekken waar de aanwezigheid van een assistentiehond echt niet mogelijk is, zoals op een intensive care-afdeling van een ziekenhuis.
Assistentiehonden, geleidehonden, hulphonden, zorghonden. Er worden veel verschillende termen gebruikt om een professioneel opgeleide hond aan te duiden. In de wet wordt de term assistentiehond gebruikt als overkoepelende term om alle verschillende typen aan te duiden. Bij KNGF Geleidehonden leiden wij verschillende soorten assistentiehonden op, namelijk de blindengeleidehond, ADL-assistentiehond, PTSS-assistentiehond en assistentiehond voor kinderen.
De wet is van toepassing op iedereen met een beperking en dus ook op iedereen met een officieel opgeleide hond.
De Nederlandse regering heeft vanwege het VN-verdrag twee bestaande wetten aangepast, waaronder de Wet Gelijke Behandeling (WGBH/CZ):
- Sinds 2016 gaat de wet naast wonen, werk, onderwijs en openbaar vervoer nu ook over goederen en diensten. Mensen met een beperking kunnen in veel gevallen vragen om een ‘doeltreffende aanpassing’. Hier valt ook het toelaten van assistentiehonden als iemand daarom vraagt onder. De vraag moet wel redelijk zijn.
- Vanaf 1 januari 2017 is in de wet een norm voor algemene toegankelijkheid opgenomen. Werkgevers en aanbieders van goederen en diensten dragen vanaf nu geleidelijke zorg voor algemene toegankelijkheid, ook als hier niet specifiek om gevraagd wordt. (artikel 2a, eerste lid Wet Gelijke Behandeling). Het doel van dit artikel is een verandering teweegbrengen in het denken over mensen met een beperking en mensen, bedrijven en instellingen bewuster maken. “Toegankelijkheid moet normaal worden, ontoegankelijkheid de uitzondering.”
Sinds 2016 is het VN-verdrag over de rechten van mensen met een beperking in Nederland van kracht en officieel wet. Het doel van dit verdrag is dat de positie van mensen met een beperking verbetert.
Onderzoek en bronnen
- NAHB-onderzoek 2025 (761 cliënten van Nederlandse assistentiehondenscholen gecertificeerd door ADI en IGDF) https://nahb.nl/uniform-dekje/
- Onderzoek ‘Paws for Access'(2025, internationaal) door ADI en IGDF internationale organisaties die kwaliteitsstandaarden ontwikkelen en handhaven voor assistentiehondenscholen wereldwijd. https://assistancedogsinternational.org/resources/paws-for-access-report/
- Bureau Ditmeijers-onderzoek (2020, in opdracht van KNGF Geleidehonden en Hulphond Nederland) https://eenhulphondiswelkom.nl/hulphonden/over-deze-campagne/
- VN-verdrag inzake de rechten van personen met een handicap https://www.rijksoverheid.nl/documenten/2024/01/31/werken-aan-een-samenleving-voor-iedereen-het-vn-verdrag-handicap-in-nederland
- Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGBH/CZ) https://www.rijksoverheid.nl/themas/familie-zorg-en-gezondheid/leven-met-een-beperking/gelijke-rechten-mensen-met-beperking-of-chronische-ziekte
- De campagne Een hulphond is welkom vraagt aandacht voor de wettelijke toegankelijkheid van hulphonden om de weigering ervan door ondernemers en winkeliers in openbare gelegenheden te stoppen https://eenhulphondiswelkom.nl/
- Toezichthouder VN-verdrag Handicap College voor de Rechten van de Mens bekijkt of wetten en beleid voldoen aan het verdrag en of de situatie van mensen met een beperking beter wordt. Daarnaast oordeelt het College over discriminatieklachten op grond van de WGBH/CZ. https://www.mensenrechten.nl/actueel/nieuws/2024/04/24/is-een-assistentiehond-overal-en-altijd-welkom
- De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) https://www.nvwa.nl/onderwerpen/voedselveiligheid/voedselveilig-werken-in-horeca-ambacht-en-retail/hoe-werk-ik-veilig/hulphonden-en-huisdieren