Onze geleidehonden maken het verschil voor hun baas met een beperking. Jaarlijks leiden wij meer dan 100 bijzondere honden op voor hun belangrijke taak. Met ruim 90 professionele, bevlogen werknemers en enkele honderden vrijwilligers is KNGF Geleidehonden de grootste leverancier van geleidehonden in Nederland. Naast mensen met een visuele beperking helpen wij ook mensen met een lichamelijke en/of psychische beperking bij een meer zelfstandig bestaan. Voor de afdelingen Financiële Zaken, ICT, risico- en kwaliteitsmanagement, compliance en facilitaire zaken zijn wij op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering.

Functie-eisen

  • Afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde of (bedrijfs-)economie.
  • Ruime leidinggevende ervaring met een brede bedrijfsvoeringsportefeuille in een omgeving met vergelijkbare complexiteit.
  • Financieel sterk onderlegd, ervaring met resultaatsturing, innovatieve visie op de inzet van ICT.
  • Affiniteit met de doelstellingen van KNGF Geleidehonden.
  • In staat om medewerkers te motiveren, te stimuleren en te coachen.
  • In staat om breed draagvlak te creëren en win-win situaties te bewerkstelligen.
  • Goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhouding en inzicht in het politiek-maatschappelijk krachtenveld waarin de organisatie zich bevindt.
  • Uitstekende relationele en onderhandelingsvaardigheden.

Het profiel

  • Stevige daadkrachtige persoonlijkheid, zakelijk, resultaatgericht en dienstverlenend.
  • Verbinder en teamplayer, rolvast, consequent en helder.
  • Zowel vakinhoudelijk als strategisch sparring partner met praktische inslag (hands on).
  • Netwerker die moeiteloos kan schakelen in verschillende werkvelden.
  • Zichtbaar, betrokken, toont waardering, geeft mensen ruimte en vertrouwen.
  • Beschikt over humor en relativeringsvermogen.

Ons aanbod

Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een enthousiast team in een inspirerende organisatie. De sfeer is informeel en de collega’s werken met passie. Het betreft een functie met veel verantwoordelijkheid en er wordt een beroep gedaan op je eigen visie en inbreng, met bijbehorende middelen om je plannen uit te voeren. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

Reacties

Marja Suur van Klaus Schmitt & Partners begeleidt de wervings- en selectieprocedure. Zij zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten bij Klaus Schmitt & Partners in Utrecht. Vervolgens zullen de curricula vitae van geschikte kandidaten op papier aan de opdrachtgever worden gepresenteerd en zullen ca. 3-4 kandidaten voor de selectiegesprekken worden uitgenodigd. 

Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure. Indien gewenst kunnen er in het eindstadium van de selectieprocedure van benoembare kandidaten referenties worden ingewonnen.

Solliciteren kan via klausschmitt.nl.